Дилемма Минфина: побороть безработицу или сохранить доходы?

19 Февраля 2016
Дилемма Минфина: побороть безработицу или сохранить доходы?

Министерство финансов выдвинуло предложение относительно заполнения вакантных мест в государственных ведомствах, что поможет снизить уровень безработицы. Однако при таком раскладе действующие работники могут столкнуться с отсутствием дополнительной прибыли в виде премий.

Согласно Федеральному бюджету на 2016 г., который был принят обеими палатами парламента в 2015 г., объём расходов будет составлять 16 098 трлн руб. Стоит отметить, что изначально он утверждался с дефицитом в 2,3 млрд руб. В этом месяце Министерство финансов внесло небольшие изменения. Теперь государственным ведомствам запрещается выделять премии своим служащим, это средства, сэкономленные на фонде оплаты труда в связи наличием вакантных должностей. Как указывает Министерство финансов, только за счёт «вакантного фонда» сохранялась возможность выплачивать премии в случае, если вакансий в той или иной организации менее 10% от изначально установленной предельной численности ведомства. На официальном уровне признаётся факт необходимости в срочном замещении вакантных должностей, поскольку высокая загрузка чиновников на текущий момент сказывается на эффективности их работе.

Существует положение, способное оказать благоприятное воздействие на качество выполнения функций федерального органа исполнительной власти. Согласно ему, налагается полный запрет на направление денежных средств вакантного фонда на материальное стимулирование государственных гражданских служащих. Такие меры установлены в целях стимулирования замещения вакантных должностей для снижения нагрузки на одного гражданского служащего. Помимо этого, в документе отмечается, что в связи с возможностью выплачивать премии за счёт экономии возникает диспропорция в уровне оплаты труда государственных гражданских работников. В настоящее время оплата труда указанных сотрудников в большей степени зависит от укомплектованности должностей в соответствующем федеральном органе исполнительной власти.

Как показал опрос высокопоставленных нынешних и бывших чиновников, проведённый СМИ, в любом государственном ведомстве вакантными остаются около 30% должностей. На самом деле, указанный резерв оставляется намеренно с той целью, чтобы была возможность выплачивать премии работникам хотя бы раз в квартал. По данным Росстата, в стране насчитывается свыше 1,4 млн чиновников, в данном случае около 300 тыс. человек по всей России смогут получить работу в различных ведомствах. Сегодня в стране насчитывается свыше 1 млн безработных, сам уровень безработицы увеличился до 5,8%. Наибольший рост был отмечен в Крыму, Тюменской области, Чукотке, Ямало-Ненецком автономном округе.

Стоит отметить, что в ведомствах оклады, как правило, не превышают 30 тыс. руб. Они не учитывают ни качество работы сотрудника, ни его объём загрузки. Для повышения привлекательности многих должностей работодатели прибегают к созданию вакантных фондов, данный факт обговаривается с соискателем заранее. Примерно 2 месяца ему выплачивается скромная заработная плата, а затем в раз в квартал он получает крупную премию.

Несмотря на заявленное ранее желание со стороны Министерства финансов преобразовать сложившуюся ситуацию, ряд экспертов не исключают получить совершенно противоположные результат. Как указывает проректор РАНХиГС А. Сафонов, при таком раскладе сразу встаёт проблема стимулирования высококвалифицированных кадров, ведь при сохранении небольшой заработной платы они будут уходить из ведомств и искать высокооплачиваемые места в частном секторе экономики. В данном случае государственная служба окажется неконкурентоспособной, где места займут малоквалифицированные специалисты.

Короткая ссылка на новость: www.sotnibankov.ru/~06SP0
Для возможности комментирования, необходимо авторизоваться или зарегистрироваться

Возможно, вам будет интересно

Популярное

							

Вы не можете оставить голос за данный комментарий, так как уже голосовали за него!

Размещение статьи
Никнейм*:
Отрасль:
Должность:
E-mail*:
Номер телефона:
Сообщение порталу:
Текст статьи:
Файлы:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки *
Заявка на размещение статьи
Тема статьи*:
Электронная почта*:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки *
Чтобы пользоваться сервисом отправки статей, Вам необходимо
зарегистрироваться

или
оставить заявку на размещение статьи
Чтобы оценить банк, Вам необходимо
авторизоваться

или
зарегистрироваться
Top