Микропредприятиям упростят ведение кадрового делопроизводства

20 Апреля 2016
Микропредприятиям упростят ведение кадрового делопроизводства

Правительство РФ задумалось над тем, чтобы облегчить небольшим хозяйственным субъектам ведение кадрового делопроизводства. Так, 20 апреля в Госдуму был внесен законопроект с изменениями в Трудовой кодекс.

Изменения затронут деятельность субъектов малого бизнеса, относящихся к разряду микропредприятий (ИП, частное предприятие, хозяйство и т. д. с численностью сотрудников до 15 человек и среднегодовой выручкой не более 60 млн рублей).

В частности, такой работодатель может не создавать локальные нормативные акты в отношении деятельности сотрудников. Такие условия прописываются в трудовом договоре. Кроме того, работодатель – микропредприятие вправе по соглашению сторон не вносить в трудовую книжку сотрудника записи о принятии на работу и увольнении. В этом случае отметки о расторжении трудовых отношений и основании для расторжения проставляются непосредственно в трудовом договоре. Также закрепляется право работодателя не оформлять для сотрудника трудовую книжку в случае, если это первое место работы сотрудника. Кроме того, по соглашению сторон определяется место для хранения трудовой книжки – у работодателя или у работника.

Если работодатель переходит в соответствии с законодательством РФ из категории микропредприятий, он должен привести трудовые отношения к нормам, установленным Трудовым кодексом, в течение четырех месяцев.

Новые нормы вступят в законную силу по истечении 180 дней после их официального опубликования.

Короткая ссылка на новость: www.sotnibankov.ru/~ddUSn
Для возможности комментирования, необходимо авторизоваться или зарегистрироваться

Возможно, вам будет интересно

Популярное

							

Вы не можете оставить голос за данный комментарий, так как уже голосовали за него!

Размещение статьи
Никнейм*:
Отрасль:
Должность:
E-mail*:
Номер телефона:
Сообщение порталу:
Текст статьи:
Файлы:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки *
Заявка на размещение статьи
Тема статьи*:
Электронная почта*:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки *
Чтобы пользоваться сервисом отправки статей, Вам необходимо
зарегистрироваться

или
оставить заявку на размещение статьи
Чтобы оценить банк, Вам необходимо
авторизоваться

или
зарегистрироваться
Top