Порядок оплаты труда работников пересмотрят

27 Августа 2016
Порядок оплаты труда работников пересмотрят

Министерство труда РФ разработало законопроект, который уточнит правила оплаты рабочего времени трудящихся.

Учет рабочего времени является самым сложным моментом в Трудовом кодексе РФ. В настоящее время, если сотрудник выходит на работу в выходной или нерабочий праздничный день, он получает за такой день двойную оплату. А это, как считают в Министерстве труда, необоснованные расходы для работодателя. Таким образом, смена в праздничный день или в выходной день будет оплачиваться по одинарному тарифу.

Еще важным изменением станет введение повышенной нормы оплаты труда работника в выходной/праздничный день, причем даже в том случае, если смена заняла не полный рабочий день, а только его часть. В настоящее время те работники, которые заканчивают смену в праздничный или выходной день, не имеют права претендовать на повышенную оплату этих часов, так как для повышенной оплаты учитывается только полный рабочий день.

Таким образом, данные поправки должны будут урегулировать нормы оплаты труда в праздничные/выходные дни одновременно и в пользу работодателей, и в пользу некоторых работников.

Короткая ссылка на новость: www.sotnibankov.ru/~02e2K
Для возможности комментирования, необходимо авторизоваться или зарегистрироваться

Возможно, вам будет интересно

Популярное

							

Вы не можете оставить голос за данный комментарий, так как уже голосовали за него!

Размещение статьи
Никнейм*:
Отрасль:
Должность:
E-mail*:
Номер телефона:
Сообщение порталу:
Текст статьи:
Файлы:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки *
Заявка на размещение статьи
Тема статьи*:
Электронная почта*:
Защита от автоматического заполнения
Введите символы с картинки *
Чтобы пользоваться сервисом отправки статей, Вам необходимо
зарегистрироваться

или
оставить заявку на размещение статьи
Чтобы оценить банк, Вам необходимо
авторизоваться

или
зарегистрироваться
Top