Сколько получают банкиры?
С развитием банковской системы на территории России довольно много интересующихся не только услугами и продуктами кредитных организаций, но и их внутренней системой. В частности, стоит выделить заработные платы банковских работников, ведь далеко не всем известно, сколько банк тратит на топ-менеджеров, представителей среднего и низшего звеньев. Для более детального изучения вопроса необходимо обратиться к отчётности крупнейших финансовых учреждений.
Изучая данный вопрос, необходимо учесть для начала заработную плату топ-менеджмента в ВТБ-24. За 2014 г. А. Костин получил 37 млн долларов США, в месяц это составляло около 111 млн руб. В то же время сотрудники среднего звена имеют ежемесячный доход значительно ниже: средняя заработная плата юристов достигает 80 тыс. руб., аналитики получают в среднем 90 тыс. руб., начальники отдела – 130 тыс. руб. Что же касается рядовых сотрудников, то их доход значительно отличается: операторы call центра могут получить порядка 25 тыс. руб., консультанты - до 20 тыс. руб., кассиры-операционисты имеют заработную плату в размере 35 тыс. руб.
В ином кредитном учреждении – Газпромбанке – руководитель структуры А. Миллер зарабатывает около 83 млн руб. в месяц. Что же касается Совета директоров, то их вознаграждения составляют порядка 4,8 млн руб., а председатели правления получают 3,2 млн руб. Совершенно иные цифры у среднего звена: у начальника отдела оплата труда стоит около 105 тыс. руб. в месяц, заработная плата главного специалиста достигает 90 тыс. руб., а у финансового менеджера она составляет 80 тыс. руб. Рядовые представители финансовой организации имеют доход значительно ниже: ведущие специалисты могут иметь около 35 тыс. руб., обычные специалисты – 27 тыс. руб., а менеджеры по работе с клиентами зарабатывают 25 тыс. руб.
Альфа-банк выплачивает представителям правления около 13 млн руб. ежемесячно, а Совету директоров - примерно 1,1 млн руб., о чём свидетельствует отчёт за I и II кварталы в 2015 г. Работники среднего звена также имеют стабильный доход: руководители проектов - порядка 140 млн руб., начальники отдела - около 130 тыс. руб. в месяц, а управляющие зарабатывают до 110 тыс. руб. Сотрудники низшего уровня в среднем могут получить порядка 30 тыс. руб. ежемесячно.
Таким образом, сразу видна разница в кредитной организации между топ-менеджерами и их сотрудниками. Заработная плата последних, в основном, фиксирована, в то время как для первых лиц оплата труда может варьироваться. Этим, а также фиксированным процентом от прибыли объясняются крупные суммы их ежемесячных доходов.
