Минтруд усилит контроль права выбора «зарплатного» банка

Минтруд планирует усилить ответственность работодателей, не позволяющих работнику выбирать для получения зарплаты удобный банк. Министерством подготовлен соответствующий законопроект, который предполагает внесение изменений в КоАП ч. 6 ст. 5.27.

Документ направлен на защиту права работников на изменение кредитной организации для зачисления заработной платы.

В пресс-релизе министерства, посвященном законопроекту, отмечено, что нормы Трудового кодекса РФ, действующие с ноября 2014 года, предусматривают выплату зарплаты работнику как в самой организации, так и путем перечисления на зарплатный счет в кредитной организации. При этом работник вправе изменить «зарплатную» кредитную организацию, уведомив об этом работодателя за 5 рабочих дней до дня перечисления зарплаты. Работодатель не вправе требовать от работника иметь зарплатный счет только в той кредитной организации, с которой у работодателя заключен договор обслуживания. Данное условие может рассматриваться как воспрепятствование работнику в реализации его права на получение зарплаты, как указано в пресс-релизе.

Подготовленный Минтрудом законопроект предусматривает за воспрепятствование работнику в смене «зарплатной» кредитной организации наложение штрафов в следующих размерах: на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей; на ИПБОЮЛ - от 1 до 5 тысяч рублей; на организации - от 30 до 50 тысяч рублей.

Предполагается, что законопроект вступит в силу в декабре текущего года.

Источник: Sotnibankov.ru