Большинство сотрудников китайских банков – женщины
Чанда Кочар (Chanda Kochhar) прошла путь от стажёра до главы индийского банка ICICI Bank. История её успеха не вполне обычна, потому что из 72 тыс. сотрудников этого банка женщин всего 25%. На фоне других крупнейших финансовых учреждений Индии, где процент женщин иногда меньше 20%, такое соотношение выглядит совсем не плохо. К примеру, во втором по величине банке Индии HDFC насчитывается лишь 17% женщин.
Гендерный дисбаланс в банковском секторе Индии особенно выделяется на фоне Китая, где персонал четырёх ведущих банков более чем наполовину состоит из женщин. Наибольшее количество сотрудниц в Bank of China – 57%. Следом идут China Construction Bank с 54% и Bank of Communications с 53% женщин-сотрудников.
Ситуация в Индии объясняется местными традициями, по которым семьи, где работает кто-то из женщин, обладают более низким социальным статусом. Такие сведения приводит Организация экономического сотрудничества и развития. Противоположная картина в Поднебесной. В условиях индустриализации и политики одного ребёнка женщинам всё больше приходится работать.
